Tuesday, April 14, 2020

Не ни трябва такава Инспекция по труда


Откакто е в сила карантината срещу коронавируса, в Инспекция по труда получили множество сигнали от хора, които били принуждавани да напускат работа "по собствено желание" или "взаимно съгласие". От Инспекцията с огромно съчувствие съветвали оплакващите се да отказват такoва разтрогване на трудовите договори. Представяте ли си? Да отказват! Кой ще те пита, бе? В една частна фирма има милион и един начина да намерят причина за уволнение на служител.  Не е нужно да има дори зрънце истина. Просто измислят някакво провинение и си вън. После в съда е толкова невъзможно да докажеш лъжата, че на никой не му се занимава с дългогодишни дела. Нали сами схващате: работодателят може да извика всички останали служители като свидетели за неизвършеното провинение. Една част ще се съгласят заради интригата, а друга част под заплаха от уволнение.

                                                                                Незаконно уволнение


Tова е известно на всички работодатели и работници. Но от Инспекция по труда щедро раздават безполезни съвети. И се извиняват, че правомощията им приключват с това да се погрижат всеки нает човек да получи описаните в закона документи. В останалото не могат да се месят. В такъв случай трябва ли ми трудовият договор в писмена форма, щом не ми гарантира абсолютно никаква сигурност и шефът може да ме уволни, когато му щукне?

Тогава за какво сте ни, господа инспектори? Не стига, че дори да откриете нарушение, бързо затваряте очи срещу малка сума или апетитна софра, ами на всичкото отгоре нямате правомощия да помогнете на хората. Съвсем сериозно се чудя за какво получавате заплати.  Вие сте излишни.

Ето какво да направите, ако ви уволнят неправомерно


Чудя се и на онези, които пишат законите. Щом няма полза от тях, за какво са големите приказки и разтеглени локуми на тема "Tрудово-правни отношения"? Дeн да мине, друг да дойде. Блaгодаря, че си вършите толкова съвестно работата!

Послепис
Инспекция по труда се интересува единствено от писменото оформление на трудовия договор, защото това гарантира плащането на данъци. Тук интересът им приключва. На инспекторите нито им влиза в задълженията, нито можете да очаквате съчувствие, ако имате във фирмата някакъв друг проблем, различен от подписването на трудовия договор. Нека сме наясно: Инспекция по труда се грижи не за човека, а за държавата, т.е. за плащането на данъци, които пълнят хазната. Казвам го за информация, ако някой храни излишни илюзии. Помощ не чакайте от тази институция. Tя не е помогнала на нито един човек. Оттам знаят само да се извиняват, че нямат правомощия. И е точно така.

                                                                         Сексуален тормоз от шефа


Tuesday, March 12, 2019

Грозното лице на българския бизнес


Сигурно сте чували думите

Българинът разбира само от глоби
Българинът разбира само от тояга
Българинът е мързелив

Това са любимите коментари на българския бизнес. Той все по-трудно намира служители, но още не проумява, че причината е в малките заплати и лошото отношение към хората. Предпочита да се самозалъгва, че българинът е мързелив, глупав и безотговорен, поради което не заслужава достатъчно пари за нормален живот.


Знаете ли какво предлагат повече от половината фирми в България? 700-800лв заплата и един почивен ден в седмицата. През останалото време перколясваш от непосилен труд. Резултат: нито имаш достатъчно пари, нито достатъчно време да оправиш елементарните си нужди и задължения. Жената се сърди и намира любовник. Децата растат безконтролно и стават жертви на съвременните изкушения, някои от които са извратени и опасни.

Хората вече са се опарили
Грешките на некоректния шеф

Докато семейството ти се разпада, в работата трябва да търпиш крясъци и обиди от шеф-психопат, който вярва, че щом е шеф, значи има право да ти повишава тон. За да не поискаш увеличение на заплатата, всеки ден натяква, че си некадърник. Не знаеш да се смееш ли, да плачеш ли, след като си наясно, че твоят шеф  е обикновен смешник, който просто е получил пари в наследство и няма никаква заслуга за натрупаното състояние. Гадно е да слушаш упреци от идиот.


Мислиш, че по-лошо не може да стане? Има накъде. Когато парите в наследство започнат да свършват, шефът-идиот осъзнава, че бизнесът му не е бил толкова успешен, колкото си е въобразявал. Сметките излизат криви и някой трябва да е виновен. Тогава започва да те глобява за измислени провинения. Става особено агресивен в тази насока, защото трепери от предстоящото унижение, когато приятелите му разберат, че вече няма пари. Глобите следват една след друга. Ти не можеш да си покриеш разходите с цялата заплата, а той иска още да я намали!

Логично следва раздялата. Оставаш без работа, без осигуровки, без последната заплата и съвсем естествено се заричаш никога повече да не работиш за българин. В същото време бившият шеф тръгва да лъже безсрамно, че българинът е мързелив, поради което не приема "великолепните" условия за труд. Колкото и да му обясняваш, че робовладелството е забранено от няколко века, той продължава да мечтае за цял отбор роби, обслужващи почти безплатно губещия му бизнес.

Това е положението в повече от половината български фирми. Неслучайно българският бизнес разполага със стабилно лоби във всяко правителство, което не позволява да има закони, чрез които хората да търсят правата си от некоректни работодатели. Или по-точно има закони, но чрез юридически хватки ги заобикалят. Затова хората започнаха да отклоняват мизерните предложения - никой не е длъжен да умира безплатно заради чуждия бизнес.

Ето как да си търсите правата
Некоректен работодател – как да защитя правата си?